东航北京分公司有没有宿舍,福利待遇怎么样?
1、东航北京分公司确实为员工提供住宿设施，福利待遇相当优厚。公司薪酬体系包括基本的五险一金，员工收入构成以底薪加提成为主。员工享有标准的工作时间，每周工作五天，周末和节假日都有充足的休息。年终奖是另一项亮点，根据数据分析，平均下来每位员工能获得大约10750元的奖金。
2、东航北京分公司有宿舍，福利待遇：五险一金，底薪加提成，周末节假日休息，年底有年终奖，组织培训和体检，带薪休假。东航北京分公司平均工资为9310元/月，其中42%的工资收入位于区间4000-6000元/月，28%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，东航北京分公司年终奖平均10750元。
3、东航北京挺好的。进去就5K，没有员工宿舍，自己借房子住，周围基本1K2-1K5能搞定吧。每天航班也不算太多，也能学到东西。值得你去。有关系的吧你进去？不是航校出身的话一定要好好学，飞机和汽车差距太大。学好了以后考得出执照考得出机型才有升职加工资机会。不要怕吃苦不要怕累，月薪两万在等你。
4、东航北京大兴机务有宿舍。根据查询东航北京大兴机务官网得知，职工宿舍是专门为机场东航基地员工提供的住宿设施，方便员工在岗期间居住，减少通勤时间和负担，保障有需要的员工居住安全和舒适。宿舍设施包括床铺、洗手间、卫生间、空调、热水器等基本设施，另外还有食堂、商店、医院等公共设施供员工使用。
南航有编制的正式工工资待遇
南方航空公司的工资不等，其中34%的工资收入位于区间9000-12000元/月，31%的工资收入位于区间6000-9000元/月。F1级别副驾驶的年薪一般在35-50万之间。机长薪酬就比较高了，一般年薪在100-150万。
好。工资高。南方航空物流有限公司正式工的平均工资为8424元/月，其中28%的工资收入位于区间10000-12000元/月，24%的工资收入位于区间6000-8000元/月。福利好。南方航空物流公司的薪资待遇是根据个人技能、综合素质及工作岗位提供的，还有带薪休假、福利补贴、七险两金等。
南航湖北分公司。根据查询BOSS直聘显示。南航湖北分公司员工平均工资为6000元到9000元，天河机场正式员工平均工资为4000元到8000元，相较而言，南航湖北分公司待遇好。南航湖北分公司平均年终奖为14620元，天河机场正式员工平均年终奖为12580元，相较而言，南航湖北分公司待遇好。
南航正式员工没有退休工资。总经理每月补2000元、正负极处级每月补1500元、正负科级每月补500元、一般人员不享受此待遇。
福利待遇方面，南航给予每个员工完善的职业发展通道和培训体系。给予员工七险两金和带薪假期的全面保障。除此之外还提供味美价廉的职工食堂及温馨方便的职工宿舍。员工的家人可享受优惠机票。中国国际航空公司的平均工资大约在6170元左右。福利待遇方面，国航给员工缴纳五险一金。
南航后勤办公室工资待遇好。工资高：南航后勤办公室每月月薪6000元，年终奖1000元，全勤奖300元。待遇好：南航后勤办公室提供餐食和五险一金，节假日不加班，八小时工作制。
航空公司的票务员工作是什么样的?待遇如何?
航空公司的票务员工作涉及一系列复杂操作，包括机票预定、出票、改签和退票，对专业技能要求较高。新入职者需经过航空运输协会的专业培训并获取岗位技能合格证书，持证才能被航空公司录用。
航空公司的票务员工作职责主要包括机票预定、出票、改签、退票以及理解和执行航空运输政策。这个职位需要经过专业系统的培训，通过航空运输协会的岗位技能考核，持有合格证书才能正式上岗，因为航空公司通常要求员工具备专业认证。在初期实习阶段，票务员的薪资大约在4000元左右，这部分薪资通常为底薪。
航空票务员是航空公司和旅行社的重要岗位，负责处理与客户乘飞相关的多项服务。他们的工作内容涉及**机票销售、订票、退改签服务以及与旅客的日常沟通等**多个方面。这个职位对应聘者有一系列专业要求，同时需要良好的沟通能力和服务意识。
南方航空工资待遇如何
1、南方航空公司平均工资为8584元/月，其中29%的工资收入位于区间8000-10000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，南方航空公司年终奖平均13510元。南方航空公司员工分享说：工资不高，正式工工资好一些，但是劳务工工资一般般，正式工有晋升的机会，其他福利待遇还不错。
2、机长薪酬就比较高了，一般年薪在100-150万。空乘。
3、年终奖：普通乘务员8800元+绩效工资2000多，国航作为一个载国旗飞行的公司，关于CC在公司的位置也是相对倚重，看待旅客各种投诉也处置公正，这点很重要。
4、龙洞堡南航空姐的工资范围通常在5000元到8000元之间。 空姐的薪资主要由底薪和飞行小时费组成，后者通常占较大比例。 每飞行一小时，空姐可获得30元至50元的补助。 因此，南航空姐每月的飞行小时费大约在5000元至8000元之间。 在节假日期间，空姐还会获得额外的加班费和奖金。
5、好。根据查询中国南方航空公司招聘网显示。南航航班分析岗位工资待遇高，月薪12000元，年终奖20000元。南航航班分析岗位有社会保险（5险）加住房公积金，上班时间固定准时下班，周六周天轮班制。
6、好。工资方面：中国南方航空工资位于5000元到6000元之间，属于当地较高工资水平。待遇方面：该公司会为员工缴纳五险一金，有带薪年假，和各种节假日福利等，因此中国南方航空好。
请问航空工业青云仪表待遇怎么样?
在待遇方面，航空工业青云仪表为员工提供了极具吸引力的福利。对于符合条件的高校毕业生，公司承诺解决北京户口，为职业发展打开广阔空间。博士起薪高达35万，硕士为20万，本科也有12万的起薪，薪酬体系颇具竞争力。
好。在中航青云航空仪表公司是有着保密津贴、交通补贴、住房补贴、就餐补贴的待遇的，其对员工的待遇政策相较于同行业其他公司是非常好的。北京青云航空仪表有限公司成立于1958年，直属中国航空工业集团公司，地处中关村科技园中心区，是中航工业一流环境建设达标单位单位。
工资加补贴也就三千出头，规模蛮大的，总部在中关村，厂子好像在顺义，中航工业的232厂，听说加班多。
民机部。工作量小，薪资较高。航空工业青云民机部负责招待工作，工作量很小，不是很累。在此处工作，月薪高达7000元，薪资待遇水平算是很高的。
好。顺义航空工业青云隶属于中航航空电子系统股份有限公司，是中国航空工业集团公司的成员单位。公司是我国军用航空机载设备领域研制生产的骨干企业，先后荣获部级科技进步奖九十余项。
贵州红林航空动力控制科技有限公司待遇
此地这个公司的待遇如下：综合货币化年收入：985硕士研究生年年收入起点14万+～20万+。211院校硕士研究生年收入起点12万+～18万+。其他院校硕士研究生年收入起点10万+～16万+。本科生年收入起点9万+～14万+。贴心的安家费及购房补贴安家费标准：硕士8万-29万 （根据院校学科评估等级确定）。
好。工作轻松，贵州红林航空动力控制科技有限公司严格遵守国际8小时工作制制度，不强制员工加班，管理人性化，同事之间相处融洽，领导和睦。福利待遇好，贵州红林航空动力控制科技有限公司享有五险一金，绩效奖，工龄奖，年终奖，带薪年假。
薪资待遇：贵州红林航空动力控制科技有限公司福利待遇非常优厚，包括高薪、五险一金、带薪年假、带薪病假、年度体检、团建活动、员工培训等等。工作待遇：公司不仅注重员工的薪酬待遇，还关注员工的工作环境和个人发展，提供良好的职业发展空间和培训机会。
中国航发贵州红林航空动力控制科技有限公司待遇挺好。一年实习期，实习期工资硕士到手5500左右，本科到手4900左右，总体来说红林公司更注重本科生，对技术内容重视程度没有名头、头衔来的风光得奖励。
根据查询猎聘得知中国航发贵州红林公司年薪6万-10万取自50份样本，可信度适中。
贵州红林航空动力143厂待遇好。贵阳143厂工资待遇：平均工资为2915元/月，其中50%的工资收入位于区间3000元/月以下，50%的工资收入位于区间3000-4000元/月。贵阳143厂位于贵州省贵阳市经济技术开发区。