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庆安航空电子公司待遇好吗(庆安航空电子和庆安集团)
发布日期:2024-05-31

中航庆安的待遇怎么样?

1、中航工业西安庆安集团有限公司的工资待遇处于行业较低的水平。研究生类分到106研发所,工资3000左右,天天用Catia画图,比较累,跳槽的也比较多;本科做工艺,工资2000多点吧,相比研发轻松一些。整个公司不时会有加班,有加班费,福利还可以。

2、薪资方面:硕士研究生每年工资在12-28万元,本科生每年工资在8-16万元,航空工业庆安集团有限公司会根据本科生的专业能力、技能水平、工作经验等因素综合确定薪酬水平,并定期进行薪酬调整和晋升,此外,公司还提供各类奖金和津贴等激励措施。

3、在这里能得到详细回答有点难。有条件去单位实地考察下,看看单位周边有什么人,比如门卫保安、小店老板聊聊,也许能了解到一些,能遇到单位员工聊聊那是最好了,这些信息比较客观真实。个人经验供参考,说了自己的一点看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对,说的不对。

请问211机械类本科生进中航工业庆安集团有限公司的待遇(实习,转正...

1、中航工业西安庆安集团有限公司的工资待遇处于行业较低的水平。研究生类分到106研发所,工资3000左右,天天用Catia画图,比较累,跳槽的也比较多;本科做工艺,工资2000多点吧,相比研发轻松一些。整个公司不时会有加班,有加班费,福利还可以。

2、进来一般进106所(设备研究所),实习三千多,转正后工资也差不多,若玩命的加班工资能到四千多。

3、相当差,本科生刚进公司实际能拿1500左右吧,三四年后两千左右。千万不要做设计员,庆安公司都是把设计当奴隶用的,地位低,受歧视,活多,熬夜多。基本没有什么福利,好的时候国庆节能发上2块肥皂,1块毛巾什么的。

4、待遇:五险一金,带薪年假。本科毕业年薪6万。庆安集团有限公司的简介:庆安集团有限公司(简称庆安公司)创建于1955年10月,是我国“一五”时期的156项重点建设项目之一;集航空机载武器装备、飞行器操纵控制系统(装置)两大专业优势为一体,是中国大型的机载设备研制、生产企业。

5、庆安一般是7月份报道,8月份再发工资,一次发两个月的,大专950/月,本科1800,2200,2400/月(二本,一本,211和985),硕士1800-2600 /月,不同部门有所区别。一般是611工作制,加班周六有加班费,九十几吧,晚上加班2元/小时。最好不要听HR忽悠,他们说的不算,只负责招人,进来就行了。

中航庆安集团好吗?待遇怎么样?在西安算什么水平?

1、中航工业西安庆安集团有限公司的工资待遇处于行业较低的水平。研究生类分到106研发所,工资3000左右,天天用Catia画图,比较累,跳槽的也比较多;本科做工艺,工资2000多点吧,相比研发轻松一些。整个公司不时会有加班,有加班费,福利还可以。

2、是国企,庆安本来就是一个很烂的企业,建议不要进,进去没有发展前途的。

3、庆安集团主要是做航空零配件的,研究生类分到106研发所,工资3000左右,天天用Catia画图,比较累,跳槽的也比较多;本科做工艺,工资2000多点吧,相比研发轻松一些。整个公司不时会有加班,有加班费,福利还可以。 西光集团不是太了解,也属于国企军工。据说这两家单位都“不好进也不好出”。

西安庆安公司怎么样?

1、中航工业西安庆安集团有限公司的工资待遇处于行业较低的水平。研究生类分到106研发所,工资3000左右,天天用Catia画图,比较累,跳槽的也比较多;本科做工艺,工资2000多点吧,相比研发轻松一些。整个公司不时会有加班,有加班费,福利还可以。

2、好,根据查询天眼查官网得知。西安庆安制冷设备有限公司具有20年空调压缩机研制和生产经验,已形成6大系列200种规格型号的压缩机品种结构,产品具有高效率、高可靠性、低噪声、低振动等特点,产品性能达到国际先进水平。

3、在知识产权方面,西安庆安产业发展有限公司拥有专利信息达到1项。此外,西安庆安产业发展有限公司还对外投资了4家企业,直接控制企业1家。基于西安庆安产业发展有限公司的基本信息、知识产权布局以及经营数据,满足国家高新技术企业申报基础条件,可提前规划。

中航工业庆安集团公司怎么样!待遇及上班时间。

1、中航工业西安庆安集团有限公司的工资待遇处于行业较低的水平。研究生类分到106研发所,工资3000左右,天天用Catia画图,比较累,跳槽的也比较多;本科做工艺,工资2000多点吧,相比研发轻松一些。整个公司不时会有加班,有加班费,福利还可以。

2、正常工作日上班,待遇不错,关键是穏定,可以考虑。

3、薪资方面:硕士研究生每年工资在12-28万元,本科生每年工资在8-16万元,航空工业庆安集团有限公司会根据本科生的专业能力、技能水平、工作经验等因素综合确定薪酬水平,并定期进行薪酬调整和晋升,此外,公司还提供各类奖金和津贴等激励措施。