中国民航大学怎么样?
中国民航大学的就业前景展现出积极态势。以下是具体分析： 高就业率： 中国民航大学的毕业生就业率相当可观，特别是航空类专业的就业率几乎达到100%。 总体就业率也保持在较高水平，如2018年数据显示总体就业率高达907%。
中国民航大学，作为中国唯一一所专注于民航领域的高等教育机构，其毕业生的就业情况备受关注。近年来，该大学不仅因其专业性和实用性获得了广泛认可，而且其毕业生的就业率和就业质量也得到了显著提升。学校注重实践教学，与多家航空公司、机场等企业建立了紧密的合作关系，为学生提供了丰富的实习和就业机会。
中国民航大学在就业方面表现优异，尤其在薪酬排名上位列第三，仅次于天津大学和南开大学。本科录取建议选择空管类专业，包括交通运输、交通管理、应用气象学、通信工程等。在IT业繁荣的大背景下，计算机类专业毕业生的薪酬普遍高于空管类专业，且IT行业的前景和收益优于空中交通管制领域。
2015东航信息部诚聘IT人才
年应届毕业生 国内知名院校2015年应届毕业生。计算机科学和技术、电子信息科学、软件工程、管理信息系统、数学、统筹学，运筹学等相关专业。熟练掌握C/C++/JAVA/.NET中至少一种语言者优先。英语达到CET-4以上。
难进。专业要求高：作为信息部门，其对于应聘者的技术水平和专业能力要求非常高。工作经验要求高：东方航空公司信息部通常要求应聘者具备相关工作经验，这可以证明其具备一定的实践能力和技能水平。竞争激烈：由于东方航空公司的信息部是一个相对有吸引力的职位，因此吸引了大量的求职者竞争。
不是跟东航直接发生劳动关系的，是和劳务公司签订合同的。这是劳动派遣的，入职签的劳动合同是第三方公司的，东航把招聘外包出去了，但工作要求还是东航的。一般东航招聘的话他的官网会有相应的消息。
没有。东方航空信息部在东上整合的大背景下由东航信息技术管理部、运控通信管理部和上航信息技术部等合并成立，其中多数都是本科毕业出来的正式工，国家对于编制有明确规定，《编制规定》中对于大型国有企业正式单位正式员工都是需要编制的，但合同工是没有编制的，所以东方航空信息部是有编制的。
岗位汇总丨12月这些国企央企才刚开始招聘!
1、预热期：通常在12月中旬开始，少量公司会开启春招提前批，如腾讯、格力电器等。启动期：1月份，更多公司会陆续开启春招，包括亚马逊、唯品会、联想等知名企业。高峰期：2月至3月是春招的高峰期，大量岗位会在这段时间内开放，包括互联网、IT、金融、快消零售、汽车等各行业的上市公司和央企国企。
2、年春招中，以下是一些主要的国企和央企：中国石油：作为我国能源行业的巨头之一，每年都会有大批的招聘计划，涵盖石油勘探、炼化、销售等多个领域。中国石化：同样作为能源行业的领军企业，提供丰富的就业机会，享有很高的声誉，有助于求职者的职业发展。
3、交通运输类：中国航空集团有限公司、中国南方航空集团有限公司，除飞行、机务等专业岗位外，还有行政、客服等岗位不限制专业。建筑类：中国建筑集团有限公司、中国交通建设集团有限公司，有行政、后勤、法务等岗位对专业要求不高。
报考中国民航空中警察总队系统有哪些要求
一）须满足《民用航空背景调查规定》的要求。（二）仅限男性，年满18周岁，不超过30周岁（出生日期在1985年10月15日至1998年10月15日之间）。（三）应符合《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》中规定的健康标准。
中国民航空中警察总队系统八中队科员：要求男性，年龄在18至30岁之间，具备航空公司现职航空安全员身份并持有中国民用航空安全员长期执照。
一：教育培训： 一般要求具有本科学历。二：工作经验：要经过招收部门的政审、体检、体能测试，身体素质要非常好；要具备一定的空防安全工作经验；略通散打、擒拿、格斗技巧。
一）符合《民用航空背景调查规定》有关要求。（二）男性，18周岁以上、30周岁以下（1985年10月15日至1998年10月15日期间出生）。（三）符合《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》所要求的标准。
中国空警（中国民航空中警察）的招聘标准因年份和具体职位而有所变化，但总体要求较为严格。首先，应聘者必须具备中华人民共和国国籍，并遵守宪法和法律，保持良好的个人品行。年龄方面，通常要求在18至35岁之间，不同岗位的具体要求可能有所差异。